La diversitat generacional i la fidelització del talent, a debat en una jornada de la Cecot
Uns 200 professionals de Recursos Humans d’empreses associades a la patronal Cecot s’han reunit aquest dijous a la seu de Terrassa en una jornada centrada en els reptes de la gestió del talent en un entorn empresarial en transformació.
Durant la trobada, els participants han analitzat com atraure i retenir talent en contextos canviants, connectar diferents generacions i reforçar els lideratges dins les organitzacions. També s’ha posat el focus en el paper estratègic dels comandaments intermedis i en la gestió d’equips intergeneracionals, dos elements considerats clau per preservar la cohesió, la motivació i la competitivitat de les empreses.
La jornada ha combinat ponències, casos pràctics, espais de debat i una proposta innovadora d’improshow per fomentar la reflexió i aportar eines útils per afrontar els desafiaments actuals del món empresarial. A més, els assistents han compartit experiències, coneixement i bones pràctiques sobre la convivència entre generacions i les estratègies de fidelització del talent.
